县区动态

镇平县:加强驻村管理 助力脱贫攻坚

首页 > 基层党建 > 县区动态 | 2020-01-06 10:05:48 | 浏览量:

今年以来,镇平县从夯实管理责任、明确扶贫职责、严格日常管理三个方面入手,着力提高驻村干部精细化管理水平,为党建助力脱贫攻坚提供坚强组织保障,有力有效的服务了全县脱贫攻坚大局。

一是坚持“三位一体”,夯实管理责任。夯实乡镇党委主体责任,制定出台了《镇平县驻村第一书记和工作队管理办法》《精准扶贫帮扶责任人管理办法》,明确提出乡镇(街道)党(工)委是驻村帮扶干部、帮扶责任人的管理主体,党(工)委书记是第一责任人,党(工)委副书记、组织委员是直接责任人;夯实派出单位协同管理责任,配合乡镇(街道)做好日常管理工作,积极组织帮扶人在帮扶日下村开展帮扶,严格落实“三个一”工作要求夯实县驻村办全面管理责任建立同考核同奖惩机制,驻村帮扶干部、帮扶责任人因不在岗在位、工作失职失责被追责处理的,相关乡镇(街道)、派出单位负连带责任,促使各乡镇(街道)、县直单位做到敢管敢严、真管真严,为驻村帮扶工作开展打下了坚实基础。

二是明确“三个定位”,厘清扶贫职责。研究下发《关于进一步明确村级五支力量职责任务的通知》,明晰脱贫责任组职责定位明确提出村级脱贫攻坚责任组组长对所在村的脱贫攻坚工作负总责,是本村脱贫攻坚第一责任人;明晰驻村帮扶干部职责定位驻村干部在乡镇(街道)党委(党工委)、村级责任组组长的领导下开展工作,在本村脱贫攻坚中负直接责任;明晰帮扶责任人职责定位帮扶责任人对所帮扶户的精准识别、精准施策、精准退出和档卡填写等工作负具体责任通过细分脱贫攻坚责任组组长、村“两委”班子、驻村第一书记、驻村工作队和帮扶责任人职责,构建完善“五位一体”责任体系

三是健全“三项机制”,严格日常管理。健全工作例会制度,督促乡镇(街道)对驻村干部落实好“周一集体点名、周二至周四运用微信定位办法进行电子点名、周五召开工作例会”的日常管理制度健全帮扶日制度,确定每月5号、15号、25号为帮扶日,县驻村办提前下发帮扶日重点工作任务清单,指导帮扶人开展帮扶工作健全信息化管理手段,91个贫困村安装“小鱼易联”智能设备,在192个非贫困村安装“海康威视”高清互联网云台摄像机,创建“钉钉”办公管理平台,将全县驻村干部纳入信息化管理平台,每天签到打卡上传帮扶日志,进一步促使广大扶贫干部能够全身心投入驻村帮扶工作当中。(镇平县委组织部  赵 磊

 


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