人才新政

西峡县:念好三字诀 做实乡土人才联络和回归工作

首页 > 人才工作 > 人才新政 | 2019-02-21 09:41:05 | 浏览量:

乡土人才是宝贵资源,关系着农村的振兴和未来。西峡县坚持把乡土人才联络和回归工作作为加强基层党组织建设、实现乡村振兴的重大举措,高站位谋划,高标准推进,高质量落实。一是在“准”字上做文章。瞄准四类重点人员,组织包村干部、村“两委”干部、驻村第一书记等分区包片,逐组逐户进行摸底调查,走访慰问,通过发放一封家书、开展一次深入交流、填写一份信息登记表,准确掌握乡土人才的基本情况、返乡意愿、问题建议等内容,分类建立乡土人才库、村级后备干部人才库、乡土人才项目信息库。目前,全县共排查登记重点联络人才1476人,开展上门慰问583次,将747人纳入村级后备干部队伍。二是在“情”字上下功夫。坚持打好“乡情牌”,积极组织召开乡土人才恳谈会,邀请参加主题党日、“逐村观摩 整乡推进”等活动,通过话乡愁、听乡音、看乡情,进一步激发乡土人才建设家乡、回报家乡的使命感和荣誉感。现已梳理农副产品、乡村旅游等投资项目信息53个2.1亿元,围绕乡村基础设施建设、帮扶救助困难群众累计捐款52万元。三是在“联”字上出实招。以乡镇为单位建立乡土人才微信交流群,及时通报工作情况、发布政策信息、宣传返乡创业人士典型事迹等。对愿意回创业的乡土人才,由乡镇领导班子成员进行分包联系,跟踪对接,在政策、资金、项目等方面做好服务保障;符合条件且愿意回村任职的返乡人才,安排跟班学习,加强能力培养,适时补选进村“两委”班子。同时,协调县人社部门印发《支持返乡创业具体政策措施》,涉及创业补贴类、金融资金支持类、保险补贴类等五大类20条,真正为有意返乡创业的乡土人才营造宽松环境。(西峡县委组织部研究室 杨柳茂


热点聚焦
我市召开驻村第一书记
8月13日,我市召开“怎样当好驻村第一书记”研讨会,进一步挖掘、
唐河县:积极搭建大学
近年来,为深入实施人才回归全民创业战略,推进“诸葛英才计划”,
更多>>党建掠影
对话南阳
热点信息
更多>>红色书屋
手机微信扫描
关注组织部公众号