干部管理

方城县:强化作风建设 助力脱贫攻坚

首页 > 干部工作 > 干部管理 | 2018-12-25 11:06:49 | 浏览量:

方城县在脱贫攻坚工作中聚焦作风效能建设,压实责任,完善制度,推进作风建设常态化,努力打造一支清正廉洁,勇于奉献,敢于担当的扶贫队伍,助力精准扶贫工作。

严化日常管理。相继出台了《方城县驻村第一书记工作管理办法》《方城县驻村工作队管理办法》《中共方城县委组织部<关于进一步加强部机关驻村帮扶管理的通知>》等30多个驻村文件,不断夯实驻村帮扶职责。严格落实“五天四夜”、请销假、扶贫“点验”、述职评议等制度和驻村第一书记和工作队员召回办法,确保严在日常、管在经常。

活化管理模式。采取“课堂+交流+观摩+测试”等方式对全县驻村第一书记进行培训,提升抓党建引领发展能力。建立组织部长约谈制度,每周约谈1—2人。同时,每周还利用“周汇报”随机抽取全县驻村第一书记,进行点验访谈,重点强化他们扎根农村基层,熟练掌握工作要领,充分发挥聪明才智,切实推动所驻村全面发展。

实化检验成效。坚持问题导向,树牢底线思维,挨家挨户访民情、察民意、解民忧、暖民心,让群众晓政策、解疙瘩、明思路、享红利。县委、县政府成立15个督查巡查组、4个作风纪律问责组、1个督查巡查督导组,采取随机抽查、走访座谈、听取汇报、查阅资料、现场查看等方式开展督查,累计下发《驻村工作通报》22期,彻底消除驻村干部“过客”心理,保证了驻村干部到岗履职。

 

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