人才新政

淅川县:多措并举抓实人才工作

首页 > 人才工作 > 人才新政 | 2018-11-27 17:39:51 | 浏览量:

淅川县牢固树立抓人才就是抓发展、抓高质量发展首先要抓高素质人才的理念,坚持党管人才原则,多措并举,抓实抓好人才工作为经济发展高质量提供人才智力支撑

抓引进,调整人才结构。开展刚性引才,采取“给编、定岗、房补、医疗”等系列措施,组织用人单位参加郑州大学、河南大学等“高校行”活动,组织企事业单位赴北京大学、清华大学等知名高校举办招聘会。突出柔性引才,通过“校企合作”“校地合作”“招商引资与招才引智相结合”等方式,以兼职挂职、技术咨询、技术入股、项目合作等形式,向高层次人才抛出橄榄枝。近年来共引进各类急需紧缺人才2768人,其中研究生以上学历、副高以上职称的高层次人才356人。

抓培育,提高人才素质。设立人才委培专项基金委托知名高校培育医疗、教育人才鼓励企事业单位引进、自主培育或联合高校培训高技能人才,县财政按标准分别给予人才和企业一定奖励。遴选优秀企业管理人才或企业家赴高校或发达地区学习交流,提高创新意识和经营管理理念。健全农村实用人才培养机制,将群众公认的种养殖能手、农村经纪能人、农民专业技术协会骨干等纳入县拔尖人才,分类培训。强化思想教育,通过组织报告会、研讨会等,教育各类人才立足岗位,多做贡献。

抓服务,激发人才活力。实施人才新政,高标准建“诸葛英才服务中心”和“诸葛英才智慧平台”,为人才办证、融资等提供“一站式”服务。推进人才安居工程,建设“淅川县人才公寓”。完善党政领导干部联系专家和优秀人才制度,县处级领导带头定期看望引进的专家人才,定期到企业现场办公,帮助解决问题。开展拔尖人才和优秀回创人才评选表彰,优先推荐各类优秀人才作为各级党代表、人大代表和政协委员、劳动模范人选,激发人才干事创业热情。(王伟军)

 

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