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淅川县:加强领导班子政治建设研究

首页 > 干部工作 > 干部管理 | 2018-11-20 11:46:41 | 浏览量:

加强领导班子政治建设研究

 

政治建设管方向、管根本、管长远,是领导班子建设的核心和灵魂。近年来,随着经济社会的快速发展,领导班子政治建设面临着新形势、新问题,如何积极探索并采取有效措施加强领导班子政治建设,提高领导班子凝聚力战斗力执行力,成为当前非常重要而又迫切的课题。

一、加强领导班子政治建设面临形势

一是加强领导班子政治建设是贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严格治党向纵深发展的迫切要求。党的十九大报告强调,“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果”,新时代党的建设要“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”。重视党的政治建设,是我们党作为马克思主义政党的一贯主张,也是我们党的优良传统。讲政治的目的在于统一全党意志、凝聚全党力量,为实现党的纲领和目标而共同奋斗。“干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重”。领导班子加强政治建设,必须坚定执行党的政治路线,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二是加强领导班子政治建设是增强执政本领、提升执政能力的现实需要。在新形势下,我们党面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”,面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”。经受考验、化解危险,最根本的是要加强党的自身建设,提高党的执政能力,始终保持党的先进性和纯洁性。党的执政本领和能力,既体现在各级党组织的集体领导力上,也体现在作为党员领导干部的个体素养上。目前部分地区领导班子执政能力尚显不足,在互联网高度发达的背景下公共沟通互动与凝聚共识能力不足,运用管理新理念如大数据精细化治理能力不足,面对风云变幻的国际环境和复杂的社会环境驾驭风险能力不足,运用法治理念破解社会难题能力不足,等等,以政治建设为统领提升执政能力成为现实需要。

三是加强领导班子政治建设是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的重要保证。消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。让人民过上幸福美好的生活,这是党的根本宗旨,是共产党人的为民情怀,是党执政坚如磐石的根基。以党的十九大为标志,我国社会已进入全面建成小康社会的决胜阶段,确保到2020年现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困问题,时间紧、任务重、责任大。脱贫攻坚先易后难,越往后成本越高、难度越大、见效越慢,越要加强各级领导班子政治建设,强化党政一把手负总责的责任制,发挥党建工作引领作用,推动各级领导班子拿出切实举措千方百计加快经济社会发展,改变贫穷落后面貌。

二、加强领导班子政治建设存在问题

一是加强领导班子政治建设的方法不新。有的手段单一、缺乏创新。有的沿用老套路、老方法,缺少吸引力。有的不认真研究,方法千篇一律,效果不佳。存在重形式不重实效现象。

二是加强领导班子政治建设的氛围不浓。有的认为是某个部门的责任,部门重视了就抓一抓。有的认为是“一把手”的责任,“一把手”重视了就抓一抓。有的简单将党校学习当作政治建设,将政治建设弱化虚化。存在责任不实、要求不严、落实不力现象。

三是加强领导班子政治建设的机制不全。有的对领导班子政治建设考评和跟踪管理机制不够健全。有的对班子内部工作规则不够健全。有的党内监督制度执行不力。存在重业务轻党建现象。

三、加强领导班子政治建设的对策建议

一是树牢导向,抓好“班长”。选人用人是无声的导向,决定着一个地方的社会风气、发展环境和政治生态。习近平总书记指出,端正选人用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。加强领导班子政治建设,必须发挥好正确选人用人的导向作用。按照党管干部原则和“二十字”好干部标准,树立重实绩、重实干、重实效的用人导向。注重在工作一线培养干部、锻炼干部、考验干部、识别干部、选用干部,在移民搬迁、项目招商、生态环保、脱贫攻坚等急难险重任务中选拔重用作出重大贡献的干部,形成“凭能力用干部、以实绩论英雄”的浓厚氛围。以高度的政治责任感,选优配强领导班子,特别是抓好“一把手”,管住关键少数,推动“一把手”和领导班子认真履行主体责任,以上率下,示范引领,形成一级带一级、一级抓一级的工作局面。

二是完善制度,建好机制。制度建设是加强政治建设的保障。习近平总书记强调,要注重加强民主集中制教育培养,提高各级领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的意识和能力。领导班子必须坚决落实好民主集中制这一原则,进一步完善班子内部的议事规则和民主决策机制,提高科学决策、民主决策的水平。积极探索扩大党内民主的多种实现形式,健全党内情况通报制度,畅通党内信息互通渠道。创新党内政治生活形态和方式方法,坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度,不断丰富党内政治生活的内容,提高政治生活的吸引力感染力。探索领导班子政治建设的考评标准,建立民主生活会量化评分考评办法,把民主评议作为班子政治建设考核的重要依据。

三是强化督导,抓好落实。督导考核是加强政治建设的重要手段。加强领导班子政治建设必须落实方方面面的责任,形成齐抓共管的整体合力。组织部门要发挥好职能作用,定期分析研究领导班子政治建设状况,研究提出解决问题、推动共的办法措施,对领导班子政治建设“抓什么、怎么抓”加强指导。既坚持扭住关键少数不放松,又抓住全体干部统筹管,将干部全部纳入管理范畴。积极构建“党组织监督、班子内部相互监督、社会全方位监督”立体式网络监督体系,把对干部的监管由组织延伸到社会、由“八小时”以内延伸到“八小时”以外,实现无缝隙监督。重视加强对政治建设的督查考核,推动各项措施全面落实。注意加强调查研究,探索规律,真正使政治建设做到体现时代性、把握规律性、富有创造性。(王伟军)

 

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