干部管理

西峡县:“三个坚持”抓好软弱涣散整顿工作

首页 > 干部工作 > 干部管理 | 2018-11-15 21:21:58 | 浏览量:

今年以来,西峡县坚持对症下药、分类施治,采取“三坚持”有力举措,持续加大软弱涣散党组织整顿力度,推动基层党建水平全面提升。一是坚持合力抓抓合力,整顿帮扶全参与。建立县处级领导联系抓,组织部门牵头抓,党(工)委书记主要抓的“三抓”工作机制,27名县处级领导每人分别挂点联系1-2个软弱涣散基层党组织,加强工作指导,协调解决实际困难和问题,使软弱涣散党组织尽快得到转化提高。结合网格工作,专门成立软弱涣散村(社区)党组织集中整顿工作领导小组,由组织部牵头,政法委、公安等相关部门配合,负责整顿工作的日常调度,综合协调和检查指导。明确乡镇(街道)党委书记为整顿工作第一责任人,组织委员为具体责任人,形成党委书记亲自抓,组织委员具体抓,相关部门协力抓的工作局面。二是坚持重点抓抓重点,精准整治全覆盖。坚持问题导向,按照“一支部一方案、一问题一对策”的思路,对处于瘫痪状态、组织不健全、“两委”不团结、干部不办事、群众不拥护的班子,采取“选、撤、调、派”等方式进行调整;围绕整治软弱涣散党组织班子成员能力“弱”的问题,采取党校集中培训、专家上门辅导、集中座谈交流、产业基地实践等形式,对软弱涣散基层党组织班子成员进行政治理论、党务知识等专题培训,帮助他们提升能力素质。对于民主管理混乱,信访问题突出的,着力加强制度建设。狠抓农村党组织书记“十必须”“十不准”、农村干部规范化管理等一系列制度的落实,促进农村干部转变工作作风,增强服务意识,规范日常行为,提高工作水平,尽心尽力为群众解难题、搞服务、办实事。三是坚持常态抓抓常态,督导考核全方位。建立督导常态化制度。县委组织部结合季度交叉检查和日常考核督查一体化,采取明察暗访、随机抽查、“回头看”等方式,加强对整顿工作的督促检查。建立动态跟踪制度。建立“两表一清单”(问题清单、工作台账表、整顿进度表),强化动态跟踪,扎实推动整顿工作。全县共建立问题清单29份,收集涉及班子队伍建设弱、社会矛盾解决难、村内整体环境差、基层基础保障低等十大类问题共60多个。建立“销号”制度,对每一个软弱涣散党组织进行实时监控、动态管理、定期督导,对完成整顿任务的软弱涣散党组织,逐个把关验收,做到整顿一个、验收一个,转化一个、销号一个。同时将软弱涣散村党组织整顿工作纳入基层党建目标绩效考核,确保整顿实效。(西峡县委组织部 吴英凯 张海瑞)


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