人才新政

镇平县:强化“虹吸效应” 打造“人才磁场”

首页 > 人才工作 > 人才新政 | 2018-11-12 16:33:36 | 浏览量:

今年以来,镇平县通过活动引才、政策才、平台聚才的模式强化“虹吸效应”,坚定不移地实施“人才强县”战略,把引进、培养、吸收人才作为崛起之基、转型之需、竞争之本、创新之源。

定向活动开辟“快捷通道”。该县围绕装备智能制造、电子商务、玉雕等特色产业领域,用活引才引智专项规划,全年举办大型专题人才招聘会5场,共柔性引进各类专家40人次,刚性引进硕士学历以上人才148。同时,创新开展“迎老乡、回故乡、建家乡”行动,依托镇平商会和家乡建设促进会宣传回创政策、项目和资源,全年共引进320名镇平籍在外企业高层次人才回乡创业。政策红利提供“后勤保障”。该县出台《实施“玉乡英才行动”加强人才队伍建设暂行办法(试行)》等文件设立人才发展专项资金和创新创业专项资金,同时与国家开发银行河南省分行等银信平台合作,依托“专项资金+授信资金”双保险推进“凤引玉乡”工程今年以来,后聘请了国家“千人计划”专家等12人为该县“科技顾问”“招才大使”,引进省、市级科技特派员40余名,并与九三学社河南省委30多名科技人才联合成立“科研智囊团”。多元平台构建“人才阵地”。该县通过校地校企合作,联合开发“人才库”。成功推动郑州大学、南阳理工学院等高校依托共建教育实践基地、“党支部联盟”等方式,凝聚党建合力和高校优质资源,共同在人才培育、技术创新互动、科研成果转化等方面展开合作,目前已成功达成16家校企合作协议。同时,通过借力高等学府、实现“院乡联姻”等方式,让7名清华北大研究生、河南师范大学等3个高校200多名学子在重要经济社会领域开展“献才献智”活动。“双创平台”孵化创新创业人才。挂牌建立22个回乡创业园、6个省市级众创空间、2个创业实践基地和1个科技孵化器,通过提供免费的创业场地、创业辅导和市场推广等方式,助推2000多大学生和退役士兵等人才回乡创新创业。(镇平县委组织部  程明亮)


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