干部管理

社旗县:实施“星级化”管理 推进高质量党建

首页 > 干部工作 > 干部管理 | 2018-10-16 10:59:35 | 浏览量:

社旗县探索建立了以“星级创建、示范引领、递进提升”为主要内容的星级化管理体系,全面实施“星级化”党建,充分调动组织优势、组织功能和组织力量,全县各级党组织着力补短板、强基础、创亮点、树品牌,广大党员强党性、提素质、转作风、比奉献,形成了学习“五星”、崇尚“五星”、争当“五星”的浓厚氛围,推动了基层党建工作高质量发展。

基层服务阵地焕发生机活力。连续3年实施“千万提升工程”,新建改建标准化阵地207个,在推进“清零”任务的基础上实现了服务阵地建设全面晋档升级。建成县乡村三级党群综合服务信息平台网络体系,基层党建工作精准管理和党建工作信息化水平进一步提升,为脱贫攻坚工作开展提供了基础保障。赵河街道五星级综合服务中心占地1500平方米,开设有14项服务窗口,投入200多万元打造了以党员群众教育管理为主,融社会管理、社会服务、网络互动等为一体的党群服务综合信息平台,实现了基层组织管理智能化、服务化。

基层党组织书记主责主业意识不断增强。围绕“星级化”管理,制定了县直单位党组(党委)书记、机关党组织书记、乡镇(街道)党(工)委书记、党务副书记、组织委员抓基层党建职责“五张清单”,进一步夯实了基层党组织书记抓党建“第一责任人”职责,围绕中心、服务大局,把党建工作与经济社会发展紧密结合起来,有效破解了党建工作与中心工作“两张皮”问题,推动了党建工作与其他工作的有机融合。如县审计局实施“党建领航工程”,创新“党建+”模式,实行“党建+审计”,建立审计组临时党支部,以创建“党员先锋审计组”和“党员先锋岗”活动为载体,实现党建与审计项目同行;实行“党建+群团”,发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用,围绕党的建设、审计业务和文明单位创建工作,开展多种形式活动,发挥了党组织引领和工青妇等群团组织联系群众的综合优势;实行“党建+精准扶贫”,召开“心连心、面对面、党建助力产业脱贫”恳谈会、组织全体党员在扶贫一线重温入党誓词和上党课等活动,进一步增强党员的党性观念和宗旨意识,提高机关党员干部服务基层和群众的本领,让党徽在扶贫一线闪光。

基层党员干部干事创业的热情持续高涨。今年全县257个村(社区)全部如期完成换届工作,村级组织配强了班子、理清了思路。36名三星级及以上村(社区)党支部书记及其所在村“两委”成员享受到了星级奖励补贴,基层干部待遇上有了甜头、政治上有了盼头、干事上有了劲头,紧紧围绕村党组织中心工作,主动出谋划策,为群众帮办实事好事,脱贫攻坚“领头羊”作用持续发挥,村级组织的凝聚力和战斗力持续增强,激励了一大批中间基层党组织和党员在思想上向往“得星”,行动上积极“追星”,工作上努力“争星”,形成了外有压力、内有动力、竞争向上、不进则退的争创氛围。朱集镇杨庄村、唐庄乡郭楼村等25个一星级以下党组织知耻而后勇,很快甩掉了软弱涣散的“帽子”;桥头镇在农村党员中创新开展共产党员家庭“六带头”活动和“挂牌明责做先锋”活动,全镇涌现出200多名优秀共产党员。

党建示范引领作用得到充分发挥。“星级化”管理充分调动了基层党组织的政治资源、经济资源、组织资源、思想文化资源等各种有形的和无形的资源形态,在推进基层服务阵地聚民心聚人气、发展壮大村级集体经济、带动产业发展、贫困户脱贫致富、打造独特的党建文化等方面发挥了积极地示范带动作用,全面筑牢了党在基层的战斗堡垒。全县103个薄弱村空壳村发展壮大了集体经济,18403户贫困户依靠特色产业稳定增收。朱集镇注重在脱贫攻坚主战场锤炼基层党员的党性原则,创造性提出了“星级”党建“四个常态化”;李店镇将“星级化”管理延伸到驻村三支队伍,月积分、季评分、年评星,严管与厚爱相结合,打造了一批脱贫攻坚尖兵,创造出了基层党建工作的朱集经验和李店经验,丰富了党建工作载体,有力助推了脱贫攻坚工作大局,助力了乡村振兴。(社旗县委组织部组织科 何 鑫)

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