县区动态

唐河县:”五个担当”抓好干部队伍建设高质量

首页 > 基层党建 > 县区动态 | 2018-08-24 11:55:46 | 浏览量:

近年来,为进一步改进工作作风、激励担当作为,唐河县委大力倡树“人争先进,事争一流,有旗必扛,逢先必争”工作导向,坚持领导带头、以上率下,创新载体、端正导向,严管厚爱、激励约束,调动了全县干部创先争优的积极性,凝聚了推动转型跨越发展的强大合力。

一是树立鲜明导向,激发动力竞担当。坚持好干部“20字”标准,先后出台了唐河县《关于深入贯彻党的十八届六中全会精神,打造唐河风清气正政治生态的决定》《关于激励各级干部投身脱贫攻坚的若干意见》,对关键时刻顶得上、危急关头站得出、疑难险重打得赢的干部,对作风正派、锐意进取的干部,优先提拔使用。特别注重在脱贫攻坚、项目建设、招商引资、乡村振兴、“三城联创”、环境保护等一线主战场选拔任用干部。2016年以来,县委对在重点领域作出突出成绩的62名乡科级干部进行调整,树立了有为有位的用人导向。在全县大力开展向优秀纪检干部李勇、优秀扶贫干部孙天领、优秀村支部书记李怀玉等先进典型学习活动,引导激励干部担当作为。

二是坚持“一线工作法”,以上率下显担当。县委探索实施“一线工作法”,从县委常委做起,县处级领导带头深入基层一线、进村入户,讲党课、做调研、抓指导、促落实、助脱贫,每周下基层现场办公2次以上。建立了县处级领导脱贫攻坚包乡联村制度,全县32名县处级领导全部分包乡镇,定点帮扶32个贫困村,每人分包3户贫困户,以此影响和带动全县干部在一线实干、政策在一线实施、任务在一线落实、问题在一线查找、矛盾在一线解决、成效在一线检验、本领在一线提升、干部在一线识别,产生了县乡村三级“撸起袖子加油干”的联动效应。南阳日报先后在头版以《践行“一线工作法” 绘就党群“同心圆”》《激发干事新状态 展现实干新作为》为题进行了专题报道。

三是开展“比排亮兑”,创先争优比担当。在全县中开展“一个支部一面旗帜,一名党员一个标杆”主题活动,引导全县各级党组织和全体党员树旗帜、立标杆、当先进,涌现出102个先进基层党组织、283名优秀共产党员。在乡镇对各项工作进行“比排亮兑”,工作情况一月一通报,一季度一排队,排序前三名的乡镇,在全县推进会上介绍经验;排序后三名的乡镇作表态发言,并按照有关规定进行问责。在村级组织开展以“抓发展、提形象、强党建、促和谐”为主题的支部书记“大比武”活动。在第四届全国基层党建创新典型案例评选活动中,该县送报的《党委“摆擂” 支书“比武”》被评为优秀案例。中央电视台、新华社、《半月谈》、《农民日报》、河南新闻联播等多家权威媒体先后大篇幅给予报道,全国基层党建首次有了“唐河声音”。

四是实行“专班负责制”,专班推进善担当。该县对重点项目建设实行“专班负责制”, 按照一个项目、一个领导、一个班子、一个方案、一抓到底的“五个一”要求,在抓好抓实全市九大专项涉及唐河18个重点支撑项目的同时,又确定工业、农业、城建交通、社会事业“四大专项”128个重点项目专班,专班项目全部进行公开公示,在项目所在地显著位置树立标牌,责任领导、责任单位、责任人等向社会公示公开,倒逼任务完成、责任落实。在脱贫攻坚工作中,建立了项目资金管理、易地扶贫搬迁、城乡人居环境改善、志智双扶、移风易俗、涉贫信访稳定、百企帮百村等24个扶贫工作专班,由县处级领导牵头,专班专案专责,集中高效推进脱贫攻坚。

五是加强反向约束,整风肃纪促担当。先后开展了“项目提质增效年”、“懒政怠政为官不为问责年”、“干部作风整顿年”、“扶贫领域作风整顿年”等专项治理活动,出台《关于明确脱贫攻坚责任的通知》《关于进一步强化脱贫攻坚纪律保障的意见》等文件,加强干部队伍作风纪律建设。整合县委、政府“两办”督查室、“一改双优”办公室,成立大督查办,加大明察暗访力度,狠抓督查跟踪问效,严肃查处推诿扯皮、失职失责、为官不为等问题。成立扶贫攻坚三个高规格督查组,分别由县委书记、县长、县委副书记任组长,纪委副书记和巡察办主任任副组长,常年定期不定期巡回督查。2016年以来,共查办不作为、慢作为、乱作为等懒政怠政案件94起,问责通报310人,党政纪处分59人;组织提醒51人,诫勉谈话1人。


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