干部管理

卧龙区:“三强化三抓实” 高效规范“两委”换届工作

首页 > 干部工作 > 干部管理 | 2018-04-12 10:14:40 | 浏览量:

    为高标准、高质量做好村(社区)“两委”换届工作,卧龙区多举并措强保障、拉直标杆严把关、凝心聚力抓纪律。

一是强化组织保障,抓实责任清单。建立党委领导、人大监督、政府实施、有关部门密切配合的工作机制。成立区委书记任组长的协调小组县处级领导任组长19个督导组,乡镇街道景区也成立协调小组和工作机构,由党(工)委书记担任组长,直接抓、直接管、直接负责,并逐村(社区)派出驻村工作组,形成“三级联动”责任模式。  

二是强化资格把关,抓实质量提升。严格选人标准,着力选优配强基层带头人,围绕提升基层党组织的组织力,把政治标准放在首位;从严把握村(社区)“两委”班子成员职数,着力改善班子结构,注重“两委”成员的年轻化和知识化;从严把握候选人资格条件严格遵照不宜确定为候选人的10项负面清单”内容,把好村(社区)“两委”成员政治关、素质关、品行关、廉洁关。

三是强化纪律要求,抓实换届风气。坚持把纪律和规矩挺在前面,始终坚持正风肃纪高压态势,严厉查处打击拉票贿选、干扰破坏换届选举的违法违纪行为,紧密结合正在进行的“扫黑除恶”治理“村霸”等行动严格落实“九个严禁、九个一律”换届选举纪律要求,严格执行“六个做到、六个严禁”组织纪律要求;在离任经济责任审计、公布选举结果等关键环节,实行“全程签字”制度,并拍照留存影像资料。以铁的决心、铁的纪律、铁的作风确保换届选举风清气正。(卧龙区委组织部 林 冰


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