人才新政

内乡县:创优“四大环境” 激发人才活力

首页 > 人才工作 > 人才新政 | 2018-04-04 11:48:01 | 浏览量:

内乡县按照“以产业集聚人才,以人才引领产业”的发展思路,围绕“诸葛英才计划”落地,积极营造良好的引才、育才、用才、爱才四大环境,实现了人才回归与创新创业双轮驱动,取得双赢。

创优“引才”环境。出台了《内乡县高层次人才引进培养办法》、《十三五人才发展规划》等一系列政策性文件,打牢了人才回创的政策基础。实行县处级领导联系高层次人才制度,每名成员联系一家高新企业和两名高层次人才,采取定期走访、召开座谈会、组织联谊活动等多种形式,与人才交心交友,帮助解决实际问题,引导他们为内乡的发展建言献策。至目前,全县共引进国家级和省级专家各3名、硕士以上毕业生415人,引进超亿元回创企业16个。

创优“育才”环境。全力打造产业集聚区、农牧装备园、机械电子产业园三大平台,引导县内一批重大项目和企业构建人才创业载体。深入推进众创空间、电商孵化园、回乡创业促进会等创业基地建设,完善“创业苗圃+孵化器+加速器+创业园区(基地)”梯级创业孵化体系,拓展人才“成长空间”。推行“专家+项目+基地(站)”服务模式,在产业集聚区和回乡创业促进会等探索设立新型人才工作站,完善人才服务职能。

创优“用才”环境。以创业园区和科研平台为重点,狠抓载体建设,努力打造人才“磁场”。产业园区广纳人才。高起点建设内乡县产业集聚区、电商创业孵化园、农业科技示范园三大园区。依托园区建设,共引进工业企业193家、服务业企业67家、农业龙头企业30多家,成为各类优秀人才的创业“摇篮”。科研平台成就人才。按照“企业化管理、市场化运作”模式,积极引导和鼓励企业与科研院校合作建设科研平台,吸引高层次人才到内乡县创新创业。该县已建成省级企业技术中心6家,工程技术研究中心1家。

创优“爱才”环境。制定专业技术拔尖人才、优秀专业技能人才、内乡十大杰出青年等评选表彰制度,每年拿出100万元对引才用才先进单位和优秀回创企业进行重奖。深入开展先进基层党组织、优秀党员干部和各类人才“典型宣传月”活动,进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚社会氛围。目前,全县已储备领军、骨干等各类人才达6万余人。(内乡县委组织部 人才办 张涛 王冠洋)

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