自身建设

西峡县:加强“三风”建设 打造过硬组工队伍

首页 > 自身建设 | 2018-03-27 19:13:45 | 浏览量:

一是大抓学习正学风。加强学习型机关建设,开设干部大讲堂,在每周二固定学习日,采取部领导带头领学,科室负责人轮流讲学的模式,通过述亮点”“点问题”“评得失”“谋思路,切实提高组织工作的执行力。开展日练百字,月读一书,年学一技能力提升活动,制定年度读书计划,设置组工书屋,重点研读十九大、十九届二中全会精神、党章党规及习总书记系列讲话及组工业务书籍,每月举办读书心得交流会,切实营造“爱读书、多读书、读好书”的良好风尚。推行全员办信息制度,压实信息工作责任,部机关每位同志肩上都有任务,强化激励保障机制,促使大家共同学习,共同提升。

二是大抓调研转作风。开展部内大调研活动,各科室结合2018年重点工作任务,制定调研课题组成调研组,开展调研活动,打通服务群众最后一公里,带头抓作风改作风。积极开展抓党建促脱贫攻坚活动,加强对杨盘村贫困户结对帮扶,利用春节、党日活动等,为贫困户解决生产生活困难,送去米、面、油及慰问金等,切实树立组工干部良好形象。

三是大抓落实扬部风。坚持严管厚爱加强自身建设,推动各项工作高效率、高标准落实,传承和弘扬部机关“高标准、快节奏、求创新、抓落实、争一流、树形象”的优良部风。一方面完善制度促落实。按照“管用、有用、实用”的原则,对部机关运转各项制度进行再梳理,再完善,先后建立完善28项规章制度,加强对部内的严格管理,把从严管理贯穿于落实工作的每一个环节。另一方面考核激励促落实。加强对工作的统筹协调,每月底各科室对下月重点工作进行梳理,由办公室汇总,分管领导督促落实。加强对部机关干部的考核管理,落实半年小结、年度考核总结制度,并把考核结果作为评选先进、干部选任的重要依据,适时对表现突出的科室和个人进行表彰。(西峡县委组织部 吴英凯 张海瑞)


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