人才新政

西峡县:三+模式培育农村实用人才助力脱贫攻坚

首页 > 人才工作 > 人才新政 | 2017-12-20 21:07:54 | 浏览量:

今年以来,西峡县积极总结农村实用人才培育经验,通过“三+”模式,努力挖掘培育农村实用人才、搭建农村实用人才发展平台、促进优秀农村实用人才发挥引领作用,为助力脱贫攻坚提供人才保障。

引进+培育。以拉长特色产业链条为出发点,柔性引才,引进国家“973”计划项目首席科学家张清杰等高层次人才69名,“智力引擎”成为县域经济发展的强力助推器推行科技特派员制度,选派27名农业技术人才,8名农业致富带头人,分批到北京农学院、武汉理工大学充电,开拓视野、增长技能,扩大示范带动效应。通过县校合作、基地培训等方式分类开展“菌、果、药”特色农产品实用技术、农村电商人才、农机操作员等技术培训17期2900余人,进一步壮大农村实用人才队伍。

宣传+扶持。紧紧围绕“菌、果、药”等特色农业富农产业,通过举办科技活动周、农业科技知识咨询、义务诊治、创业就业“送政策、送岗位、送服务”等形式开展科技下乡、科普进社区、就业创业指导等宣传活动;以市、县级专业技术拔尖人才为骨干,协调组织农、林、水、牧等专业技术人才400多人到农村一线开展帮扶工作,发挥人才作用,助力脱贫攻坚。全年累积投入1000万元用于引导带动贫困户发展袋料香菇、山羊养殖和猕猴桃植业等“短平快”项目,确保稳定脱贫

特色+实践。探索推广“人才+政策扶持+合作社+基地+农户”促增收机制,鼓励农村实用人才带头人回乡领办专业合作社, 开展首届“回创之星”的评选表彰活动,先后吸引回创人才200余名,创办企业、农村经济合作组织、家庭种植养殖基地100多个,逐步形成人才促发展、发展利人才的“双促”格局目前,全县共建成仲景标准化香菇产业基地、双龙百菌园、“淘宝大学”等实用人才示范基地5个,带动致富2000余户,为加快全县脱贫步伐提供强有力的人才保障和智力支持。(西峡县委组织部 吴英凯 张海瑞)


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