- 镇平县纪委监察委：下好三步棋促党员干部作风持续向好
- 淅川县：加强领导班子政治建设研究
- 镇平县：“三严把三确保”派强用好驻村队伍
- 西峡县：“三个坚持”抓好软弱涣散整顿工作
- 镇平县：“四心”确保离任村干部“离任不离心”
- 南召县：“四注重”打造高素质年轻干部队伍
- 方城县：“五星党组织” 争创助推各项事业全面发展
- 南召县：转观念 强保障 重服务 扎实推进城市社区网格党建工作
- 淅川县：五项举措筑实筑牢基层组织战斗堡垒
- 淅川县：“四个坚持”做好干部审查把关工作
- 南召县：突出政治功能 强化基层组织建设
- 方城县：多渠道锻炼建设高素质年轻干部队伍
- 淅川县：“四个突出”抓实党建促脱贫
- 卧龙区：多措合力 高标准开展软弱涣散和后进村党组织整顿工作
- 社旗县：实施“星级化”管理 推进高质量党建
- 西峡县：推行村党支部书记队伍专职化管理 扎实推进基层服务型党组织建设
- 镇平县：采取“四个一”措施扎实推进软弱涣散和后进村党组织整顿工作
- 社旗县：强化人才培养 聚力脱贫攻坚
- 西峡县：以信息化提升为支撑 推进基层党建创新发展
- 方城县：“三多”建设高素质年轻干部队伍
- 南召县：“三措并举”推进党的建设高质量
- 新野县:“三措四关五制”积极落实发展党员“双推双评三全程”
- 淅川县：“三突出三强化三实现”抓好机关党建工作
- 方城县：多措举提升驻村第一书记能力素质
- 方城县：完善三级干部大会制度聚力真抓实干
- 淅川县：强党建 优队伍 做好脱贫攻坚“领头雁”
- 淅川县：突出“三个三” 实现“四个好”扎实推进村（社区）“两委”换届工作
- 内乡县：六措并举提高村委换届选举参选率
- 西峡县：实施“乡土人才培育计划” 助推乡村振兴
- 内乡县:“五力齐发”为高质量脱贫提供坚强组织保障
- 南召县：城郊乡“三摸清一疏导”确保村级党组织换届选举工作平稳进行
- 卧龙区：“三强化三抓实” 高效规范“两委”换届工作
- 镇平县:从严从实抓好村（社区）“两委”换届工作
- 南召县：建好“三支队伍”提升帮扶能力
- 淅川县：多策并举 选好“头雁”
- 淅川县：聚焦主题主线 突出主业主责 全面提高离退休干部工作水平
- 卧龙区：认清新常态 把握新要求 做农村转型发展过程中的合格党员
- 淅川县：“四强化”推进干部队伍建设
- 镇平县：“六及时”实现离退休干部“零上访”
- 方城县：坚持六个落实 防止干部带病在岗
- 强化四个引领 推动融合共建 全面推动城市基层党建工作提质晋档
- 实施四项行动 提升基层党建工作水平
- 加强农村党支部书记队伍建设的实践与思考
- 镇平县：“立体式考勤”严管第一书记
- 镇平县：开启党建助脱贫“一线直通车”模式
- 强化整体功能 打造星级品牌 推进基层党组织建设全面提升全面过硬
- 内乡县坚持“四抓四提升” 推动基层党建工作全面过硬
- “星级”化管理助推基层党建提档升级
- 淅川县：多措并举发挥先进典型作用
- 方城县：统筹“三个环节”提高选人用人水平
- 方城县：创新激励机制激发党建活力
- 学深悟透提振精神 聚焦聚力发展党建
- 聚焦主责主业 突出精准发力 为建设“四个社旗”提供坚强组织保证
- 社旗县：健全工作机制 破解农村“带头人”队伍建设难题
- 内乡县：四措并举打造“四铁”纪检监察干部队伍
- 镇平县：“三个注重” 加大基层一线培养选拔干部力度
- 镇平县纪委：三举措加强干部队伍建设
- 方城县：探索实践“三个五”选人用人工作机制
- 南召县：“四化”切实做好干部选拔任用工作
- 镇平县纪委：“三本台账”建强过硬队伍
